La Confederación General del Trabajo (CGT) cuestionó el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), fijado por el Gobierno en $328.400 desde noviembre de 2025. La central sindical afirmó que el monto es “insuficiente y alejado de la realidad económica de los trabajadores”, y recordó que la definición se tomó de manera unilateral luego de que el Consejo del Salario no lograra consenso entre gremios y empresarios.
Según la CGT, la medida profundiza el deterioro del poder adquisitivo, ya que representa un exiguo aumento promedio de $5.400 mensuales durante diez meses, agregado sin negociación tras casi dos años de congelamiento del ingreso base.
La Resolución 9/2025 de la Secretaría de Trabajo estableció un mecanismo de actualización mensual hasta agosto de 2026. El Ejecutivo avanzó con el laudo después de la reunión del 26 de noviembre, realizada por videoconferencia, donde ninguna propuesta obtuvo los votos necesarios. La normativa también reconfigura el cálculo de la prestación por desempleo, que a partir de ahora se determinará según los valores vigentes del salario mínimo.
Para la conducción cegetista, el incremento oficial queda muy por debajo de cualquier esquema de recomposición real. “Nuestra propuesta buscaba recuperar el poder adquisitivo perdido desde noviembre de 2023 e incorporar la inflación proyectada hasta abril de 2026”, remarcaron. Ese planteo implicaba un aumento acumulado del 71,6%, a través de subas del 11,4% mensual entre diciembre y abril, como paso inicial para acercar el salario mínimo a la Canasta Básica Total, actualmente en $1.176.852.
“Lejos de ese objetivo, el laudo ignora las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores y consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna”, añadieron en el documento.
La CGT subrayó además que el SMVM sigue muy por detrás del costo de vida, y que la actualización dispuesta por el Gobierno no constituye una recomposición real ni un camino hacia la recuperación del ingreso.
Pese al tono crítico, la central no anunció medidas de fuerza. El comunicado se limitó a expresar su preocupación por el deterioro del salario base y a reclamar un esquema que acompañe la inflación presente y proyectada.
El nuevo esquema fija que, desde noviembre de 2025, el salario mínimo para trabajadores mensualizados será de $328.400, mientras que el valor por hora se ubicará en $1.642. En jornadas parciales, los montos se aplicarán de manera proporcional.
A partir de diciembre de 2025, el SMVM se ajustará así:
- Diciembre 2025: $334.800
- Enero 2026: $341.000
- Febrero 2026: $346.800
- Marzo 2026: $352.400
- Abril 2026: $357.800
- Mayo 2026: $363.000
- Junio 2026: $367.800
- Julio 2026: $372.400
- Agosto 2026: $376.600
Los valores horarios acompañarán la misma progresión y llegarán a $1.883 en agosto de 2026. La resolución también fija que la Prestación por Desempleo equivaldrá al 75% del mejor salario mensual percibido por el trabajador en los seis meses previos al despido.
